Os algoritmos que estão decidindo quem avança em processos seletivos?

CHRO do Grupo Alun explica como funcionam os sistemas automáticos que filtram currículos e quais cuidados candidatos devem ter para não ficarem de fora da disputa

Nos processos seletivos atuais, a primeira análise do currículo de um candidato já não é feita por um recrutador, mas por um algoritmo. Com a popularização dos sistemas automáticos de triagem, conhecidos como ATS (Applicant Tracking Systems), ferramentas de inteligência artificial passaram a decidir, com base em palavras-chave e critérios pré-definidos, quais perfis chegam ou não às mãos dos profissionais de RH.

Palomma Contatore, CHRO (chief human resource officer) no Grupo Alun, maior ecossistema de educação em tecnologia e negócios da América Latina, explica que o funcionamento desses sistemas é baseado em correspondência de informações. “Quando uma vaga é aberta, os requisitos técnicos e comportamentais são transformados em parâmetros. A IA cruza esses dados com as palavras presentes no currículo dos candidatos e atribui pontuações a partir disso”. 

Depois de extrair dados pessoais, experiências, formações e competências, o sistema compara os termos com os requisitos da vaga e gera um ranqueamento automático. Em muitos casos, as empresas personalizam os “pesos” de cada critério para priorizar determinadas experiências ou habilidades.

Palavra-chave é o passaporte para ser visto

A escolha dos termos certos pode definir o destino de um currículo. “É como aquele ditado: quem não é visto, não é lembrado. Se o documento não contém as palavras-chave certas, ele pode não chegar ao recrutador”, alerta Luiz Leardine, Head de Recrutamento e Seleção do Grupo Alun.

A recomendação é analisar atentamente a descrição da vaga e identificar os principais termos técnicos e comportamentais, como “Python”, “People Analytics” ou “liderança de equipes”. Ferramentas de IA generativa, como ChatGPT e Rezi, podem ajudar a sugerir e incorporar esses termos de forma natural. Outra estratégia é observar currículos e perfis de profissionais que já ocupam cargos semelhantes para entender a linguagem usada pelo mercado.

Design sofisticado pode virar inimigo da IA

Currículos visualmente elaborados agradam aos olhos humanos, mas confundem os algoritmos. Elementos como gráficos, colunas, caixas de texto, fontes estilizadas e imagens podem impedir que o ATS “leia” corretamente as informações. Por isso, o ideal é manter versões simples e compatíveis com os sistemas, em formatos .docx ou PDF sem elementos visuais complexos.

LinkedIn também entra no jogo

Mesmo não sendo um ATS, o LinkedIn é hoje a principal plataforma de recrutamento global e opera com lógica semelhante: palavras-chave. Recrutadores utilizam licenças avançadas como Recruiter Lite ou Enterprise, que permitem buscas booleanas ou comandos em linguagem natural apoiados por IA.

Buscas como "Desenvolvedor Java" ou "Python" filtram apenas perfis que contenham exatamente esses termos. Por isso, manter o perfil atualizado e otimizado é essencial para aumentar as chances de aparecer nas buscas.

Equilibrar personalização e padronização

Uma boa estratégia é manter modelos padronizados e adaptá-los para cada vaga, ajustando termos e experiências conforme as exigências. Além do LinkedIn, plataformas como Gupy e Solides ajudam a identificar os termos mais frequentes em cada área, facilitando a personalização sem comprometer a leitura automática.

Empresas também têm responsabilidade

A adoção de IA em processos seletivos levanta alertas importantes sobre transparência. “A inteligência artificial é treinada por humanos e isso pode introduzir vieses que comprometem o processo. Por isso, as empresas precisam revisar constantemente seus algoritmos e manter a análise humana como parte essencial do processo”, reforça Palomma.

Entre as situações mais comuns em que bons profissionais são descartados, estão: ausência das palavras exatas buscadas, formatos incompatíveis e vieses implícitos relacionados a nome ou origem.

Profissionais em transição também podem se destacar

Para quem está migrando de área existem mais obstáculos, mas esse profissional pode se destacar ao evidenciar competências transferíveis no resumo do currículo. Vale usar termos do novo mercado e adaptar experiências anteriores com apoio de ferramentas de IA generativa.

Com tecnologias cada vez mais sofisticadas, recrutadores podem fazer buscas conversacionais e encontrar candidatos de forma mais ágil e assertiva, reduzindo o tempo de seleção e aumentando a precisão nas contratações.

“O objetivo da tecnologia é liberar tempo para que possamos ser mais humanos nas decisões. A IA não vem para substituir, mas para potencializar a capacidade dos times de recrutamento”, conclui a especialista.

ANS anuncia acordo entre Oncoclínicas e Unimed do Brasil para retomada imediata do atendimento a pacientes da Unimed Ferj

Diretor presidente da Agência, Wadih Damous, também destacou negociações para normalizar a assistência aos pacientes com TEA e o pagamento de cooperados da Unimed Rio

Oncoclínicas. Foto: Divulgação

Após reunião realizada na manhã desta quinta-feira, 27/11, o diretor-presidente da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), Wadih Damous, anunciou uma importante notícia para os beneficiários da Unimed Ferj: a assinatura de um contrato entre a Oncoclínicas e a Unimed do Brasil para a retomada imediata do atendimento aos pacientes oriundos da Unimed Ferj.

“Todos os beneficiários da Unimed Ferj que estão em tratamento oncológico voltarão a ter seus atendimentos pela Oncoclínicas. Esse é um passo muito importante para a normalização da assistência de maneira geral. Também estão em processo de negociação a adoção de medidas para normalizar o atendimento a crianças e adolescentes com transtornos como o do espectro autista”, destacou Wadih Damous.

O diretor-presidente da ANS também informou que há negociações em andamento para a busca de soluções para a situação dos médicos cooperados da Unimed-Rio.

Dia do Doador de Sangue terá campanha no Super Centro Carioca de Saúde

Iniciativa acontece antes do momento de baixa nos estoques e incentiva ação voluntária

Foto: Edu Kapps/SMS

Para celebrar o Dia Nacional do Doador de Sangue, o Super Centro Carioca de Saúde, em Benfica, realiza nesta terça-feira (25) uma campanha de doação, aberta ao público das 10h às 16h, no hall do Centro Carioca do Olho. A ação é realizada em parceria com o Hemorio, responsável por fornecer hemoderivados para mais de 200 hospitais da rede pública do Rio de Janeiro, e auxiliará a fortalecer os estoques para dezembro, mês em que, devido às festas de fim de ano e período de férias, o número de doações costuma reduzir consideravelmente, ao passo que a demanda aumenta.

“A doação de sangue é um ato de amor ao próximo. Medicamentos e insumos nós podemos comprar, mas o abastecimento de sangue depende exclusivamente da doação voluntária dos cidadãos. Dezembro e janeiro são meses em que, tradicionalmente, muitas pessoas estão viajando, as estradas cheias, e isso tem duas repercussões: a ausência dos doadores nos hemocentros e o aumento do número de acidentes de trânsito, o que faz a demanda por sangue nos hospitais de emergência crescer. Por isso aproveitamos esse Dia Nacional do Doador de Sangue para falar da importância desse ato voluntário e para convidar mais pessoas a aderirem ao bom costume de doar sangue”, diz o secretário municipal de Saúde, Daniel Soranz.

O sangue é insubstituível e fundamental em atendimentos de emergência, cirurgias, tratamentos de câncer, de anemias graves e de diversas outras condições clínicas. Quanto maior o número de doadores regulares, mais seguro e estável se mantém o sistema de saúde. Cada bolsa de sangue coletada é capaz de salvar até quatro vidas, e em até 24 horas o organismo do doador começa a repor naturalmente as substâncias retiradas, permitindo uma nova doação depois de oito semanas para homens e 12 para mulheres, quando os componentes sanguíneos já estarão reconstituídos.

Carlos Alexandre Santos Prado tem 53 anos e é auxiliar administrativo no Super Centro Carioca de Saúde. Ele doa sangue regularmente e, desde que a unidade começou a realizar campanhas de doação junto com o Hemorio, não perde a oportunidade de, literalmente, deixar seu sangue no trabalho para ajudar a salvar vidas:

"Tem sensação melhor do que a de poder fazer o bem a quem precisa? Eu tenho a certeza que não! Saber que aquela porção de sangue doado vai salvar vidas é sensacional! Eu doei a primeira vez quando ainda tinha 19 anos e, desde então, faço sempre que possível. Aos que recebem a transfusão, fica a esperança de uma vida saudável, de esperança e novas conquistas", diz o doador Carlos Alexandre.

A doação é segura e requer apenas alguns critérios básicos: apresentar documento oficial com foto; ter entre 16 e 69 anos (com autorização para menores de 18); estar em boas condições de saúde; e pesar acima de 50 quilos. Não é necessário jejum, mas recomenda-se evitar alimentos gordurosos nas quatro horas anteriores ao procedimento e estar descansado.

Pessoas que fizeram tatuagem ou colocaram piercings devem aguardar seis meses antes de doar. Já quem possui piercings em regiões de mucosa precisa esperar um ano após a retirada do acessório. Quem teve covid-19 deve aguardar 10 dias após a recuperação. Trinta dias após a doação, o voluntário pode acessar o resultado dos exames laboratoriais realizados a partir da amostra coletada.

A campanha acontece em um período em que os estoques de sangue costumam cair, especialmente no fim do ano, quando a demanda tende a aumentar. Com a ação, o Super Centro Carioca de Saúde busca ampliar a conscientização e facilitar o acesso da população à doação, contribuindo para o reforço dos bancos de sangue.

Serviço:

Doação de sangue no Super Centro Carioca de Saúde
Data: 25 de novembro
Hora: 10h às 16h
Local: hall do Centro Carioca do Olho, em frente à Ótica Carioca
Endereço: Rua General Gustavo Cordeiro de Farias, 495 - Benfica

5 resoluções de fim de ano para quem quer equilibrar carreira e vida pessoal em 2026

Ao repensar o que realmente importa, é possível transformar o novo ano em um período de mais presença, bem-estar e propósito

Entre metas profissionais, demandas familiares e pressão por resultados, o fim do ano costuma despertar um desejo de reorganizar prioridades. Depois de meses intensos, muitas pessoas percebem que o sucesso no trabalho pouco vale se vier acompanhado de esgotamento e culpa. Encontrar equilíbrio entre vida pessoal e carreira é um desafio real — e, mais do que uma meta, pode se tornar um compromisso de autocuidado e autoconhecimento. 

Doutora em Gestão da Inovação com duas décadas de experiência na área executiva e autora de “As perdas no caminho”, Renata Seldin compartilha cinco resoluções para viver 2026 com mais propósito e harmonia. 

1. Definir o que é sucesso para você
   Antes de planejar o próximo ano, vale repensar o que significa “dar certo”. Nem sempre o sucesso está atrelado a promoções ou metas financeiras — às vezes, ele está em conseguir estar presente para quem se ama ou ter tempo para descansar sem culpa.

2. Estabelecer limites claros entre trabalho e vida pessoal
   O equilíbrio começa com limites saudáveis. Desligar notificações, respeitar o horário de descanso e aprender a dizer “não” são atitudes simples, mas transformadoras para manter o bem-estar emocional.

3. Reservar tempo para cuidar de si
   Entre reuniões e prazos, o autocuidado costuma ser o primeiro item riscado da agenda. Em 2026, inclua momentos de pausa como prioridade: exercícios, terapia, lazer e descanso são partes essenciais de uma vida produtiva.

4. Revisar metas com gentileza
   Nem todas as metas precisam ser cumpridas a qualquer custo. Reavaliar planos e acolher imprevistos é um gesto de maturidade. Como mostra Renata Seldin, a vida nem sempre segue o roteiro — e tudo bem mudar o caminho.

5. Viver com propósito e presença
   Mais do que planejar o futuro, é importante estar inteira no presente. Encarar cada etapa com atenção e autenticidade ajuda a manter o foco no que traz sentido à jornada — dentro e fora do trabalho.

Sobre o autor: Renata Seldin é doutora em Gestão da Inovação, mestre em Engenharia de Produção e tem mais de 24 anos de experiência como executiva em consultoria de gestão. Ministra palestras sobre temas relacionados à igualdade de gênero no ambiente de trabalho, ao planejamento familiar e à superação de perdas. Atualmente, a escritora e influenciadora inspira mais de 30 mil seguidores com reflexões sobre autoestima, luto, resiliência e narrativas femininas. Seu livro As perdas no caminho: Em busca de uma família narra os desafios pessoais com a tentativa de engravidar. Também publicou “Pequenas crônicas sobre grandes coisas do dia a dia” (2024) e “O vazio” (2024). 

Enem 2025 se aproximando: estude sem se sobrecarregar

Especialista alerta que o momento é de revisão, não de novos conteúdos

Foto: Pixabay

Com o ENEM 2025 se aproximando, os estudantes entram em uma fase decisiva de preparação. A ansiedade aumenta, mas segundo especialistas, o foco agora deve ser na consolidação do que já foi aprendido e não em tentar absorver novos conteúdos. A estratégia é revisar de forma inteligente e evitar o esgotamento nas semanas que antecedem a prova.

Rafael Lucena, professor de Biologia da Filadd, explica que o momento é de praticar e relembrar conceitos, não de atropelar o cronograma de estudos. “Agora o interessante é o aluno pegar os principais temas que caem no Enem e resolver dois ou três exercícios de cada um para praticar. Tentar aprender assuntos novos nesse ponto pode gerar desmotivação e a sensação de que nada foi assimilado, quando na verdade ele já construiu muito ao longo do ano”, orienta.

Confira as principais recomendações do professor:

1. Priorize a revisão, não novos conteúdos

Evite tentar aprender temas inéditos nesta fase. O foco deve ser revisar aquilo que já foi estudado e fortalecer o domínio sobre os assuntos principais.

2. Refaça provas e exercícios de anos anteriores

Resolver questões de edições passadas ajuda a identificar padrões, rever erros e consolidar o raciocínio exigido pelo exame.

3. Mantenha o equilíbrio e o descanso mental

Intercale os estudos com pausas e momentos leves. Revisar com equilíbrio é mais produtivo do que estudar em excesso.

4. Relacione teoria com o cotidiano

Filmes, séries e matérias jornalísticas podem ajudar a revisar conteúdos e criar conexões entre o conhecimento teórico e a prática social.

“O que o aluno estudou, ele já fez. Agora é o momento de aplicar o que aprendeu, revisar os pontos principais e, principalmente, manter a calma. A prova é o reflexo de todo o processo, não apenas das últimas semanas”, reforça Rafael.

Fonte: Filadd

CineMaterna exibe "Se Não Fosse Você" no Botafogo Praia Shopping (05/11)

Os filmes são escolhidos pelas famílias cadastradas no site do CineMaterna através de votação em enquetes

Nesta quarta-feira (05), às 15h30, acontece a sessão CineMaterna na Cinemark do Botafogo Praia Shopping. Na sessão especial para famílias com bebês de até 18 meses, será exibido o filme “Se Não Fosse Você".

 

Crianças acima de 18 meses e acompanhantes são bem-vindos. Verifique se a classificação indicativa do filme é adequada para a faixa etária.

 

Diferenciais das sessões CineMaterna:

• Trocadores dentro da sala de cinema, equipados com fraldas e lenços umedecidos;
• Estacionamento para os carrinhos de bebê;
• Sala com ar-condicionado ameno;
• Som do filme mais baixo;
• Ambiente levemente iluminado para que o público possa circular durante a sessão com segurança;
• Tapete EVA para bebês que já engatinham ou caminham.
• Voluntárias CineMaterna que organizam a sessão, recebem e auxiliam as famílias com carinho.
• Após cada sessão, as voluntárias convidam as famílias para um bate-papo descontraído próximo ao cinema. 

 

Participar do CineMaterna vai muito além de apenas assistir a um filme. É fazer parte de uma rede de apoio e amor para as famílias que passam pelas transformações da parentalidade. Além disso, o encontro com outras famílias que passam pelas mesmas aflições e aprendizados, garante momentos de descontração, desabafo e alegria.

 

Ingresso cortesia

As 10 primeiras famílias com bebês de até 18 meses ganham cortesia. É limitada a uma cortesia por bebê para uso de um adulto: mãe, pai ou responsável. Bebês até os 2 anos participam gratuitamente. Esgotadas as cortesias, demais famílias e acompanhantes podem adquirir seus ingressos na bilheteria ou totens do cinema. 

 

Você ajuda na escolha da programação: 

Os filmes são escolhidos pelas famílias cadastradas no site do CineMaterna através de votação em enquetes. As enquetes ficam abertas de quinta-feira a domingo. O resultado da votação é divulgado no site, na quinta-feira que antecede a sessão, para que todos possam se programar a tempo de participar.

 

Clique aqui e cadastre-se agora mesmo

 

Sobre o CineMaterna

A Associação CineMaterna é uma organização sem fins lucrativos instituída por mães, pioneira em organizar sessões de cinema especiais para famílias com bebês de até 18 meses. 

 

Foi fundada em agosto de 2008 na cidade de São Paulo por mães que, a partir de uma necessidade pessoal, desenvolveram o programa feito especialmente para famílias com bebês de até 18 meses: sessões de cinema nas quais os filmes, em sua maioria, são direcionados ao entretenimento dos adultos, mas a sala de cinema é totalmente adaptada e acolhedora para os bebês. 

 

A ONG está presente em diversos cinemas espalhados por 47 cidades de 16 estados brasileiros. Em 17 anos de história, já levou mais de 238 mil famílias em mais de 10 mil sessões realizadas.

Foto: Divulgação

5 dicas práticas do livro "Não Tema Nada!" para transformar medo em confiança

"Não Tema Nada!", da escritora Tânia Viviane, conhecida como Monja Leiga, não é apenas o título de seu novo livro: é um convite à vida com mais coragem, serenidade e fé

A obra propõe uma jornada de autoconhecimento e presença diante do medo, mostrando que coragem não é ausência de temor, mas a decisão consciente de seguir em frente mesmo quando ele aparece.

“Vivemos tentando controlar tudo e antecipar o futuro. Mas é justamente ao soltar o controle que encontramos a verdadeira liberdade interior”, explica Tânia Viviane.  Com base nessa reflexão, o livro apresenta práticas simples que ajudam a cultivar confiança no cotidiano e a transformar o medo em um aliado para o crescimento pessoal.

Confira 5 dicas práticas de ‘Não Tema Nada!’ para exercitar a coragem todos os dias:

1. Respire e volte ao presente
   O primeiro passo para lidar com o medo é reconhecê-lo sem se deixar dominar. Respirar conscientemente por alguns minutos ajuda a acalmar o corpo e a mente. Ao inspirar e expirar devagar, é possível sair do turbilhão de pensamentos e retornar ao agora — o único momento no qual a ação é possível.
2. Nomeie seus medos
   Medo não enfrentado cresce em silêncio. Escrever o que assusta — errar, ser rejeitado, perder — transforma o abstrato em algo concreto e administrável. Ao nomear o medo, você o organiza e ganha clareza para dar o próximo passo com consciência e serenidade.
3. Dê pequenos passos de coragem
   Coragem não é um salto heroico, mas uma sequência de gestos simples e consistentes: fazer uma ligação difícil, enviar o currículo, pedir ajuda, dizer “não”. Cada pequena ação fortalece o músculo da confiança e mostra que é possível seguir mesmo com insegurança.
4. Cultive a gratidão diariamente
   A gratidão tem o poder de mudar a perspectiva. Reconhecer pequenas vitórias e conquistas — mesmo as mais discretas — amplia o olhar para o que já funciona e renova a energia para seguir em frente. A confiança floresce onde existe gratidão.
5. Confie no processo da vida
   Fazer a própria parte com atenção e entrega é essencial, mas nem tudo está sob nosso controle. Confiar que a vida se encarrega do restante não é passividade, é sabedoria. Essa fé ativa nos ensina a agir com leveza, sem o peso de tentar prever todos os desfechos.

“Não Tema Nada!” mostra que coragem é uma prática cotidiana, presente em cada escolha e gesto de confiança. Ao respirar, acolher, agir e agradecer, aprendemos a viver com mais serenidade — e a perceber que a verdadeira força nasce quando deixamos de lutar contra o medo e passamos a caminhar com ele, de mãos dadas com a fé.

Sobre Tânia Viviane

Conhecida como Monja Leiga, Tânia Viviane, além de escritora é palestrante e mentora nas áreas de espiritualidade e desenvolvimento pessoal. Membro da Soka Gakkai Internacional desde 1989, integra os ensinamentos budistas à sua própria trajetória de vida — marcada pela superação de um câncer e por uma profunda jornada de autoconhecimento. Autora de Não Tema Nada (2025), Tânia propõe um caminho de coragem, fé e confiança, inspirando pessoas a encontrarem serenidade mesmo em meio ao caos. Suas reflexões unem sabedoria prática e simbólica, com base em princípios como Hendoku Iyaku — a transformação do veneno em remédio —, convidando o leitor a transformar desafios em força interior e a recomeçar com mais consciência, leveza e propósito.